Wir stellen jetzt nicht nur mit Nele Schnabl die Vorsitzende der GPF Jugend, sondern sitzen in weiteren Gremien. Read more
Category: News
Das 4. OpenAir Musiksommerfest der A1 Sportgruppen!
Am 29. August 2019, ab 16 Uhr, in Simmering, gute Musik, tolle Unterhaltung und Netzwerken mit Personalvertretern und A1 Sportgruppen-Verantwortlichen, ihren Mitgliedern, sowie vielen Kolleginnen und Kollegen.
Aktuelle Gesetzesbeschlüsse im Nationalrat
kurzfristig wurden wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen im Nationalrat beschlossen; mit der Gesetzwerdung ist zu rechnen. Read more
Flip-Flops und Shorts im Büro?
Gleich vorweg: Für Bekleidungsvorschriften in der Firma gibt es keine allgemein gültige Regel.
Verbote und Gebote bei der Wahl der täglichen Bekleidung werden vom Gesetz aber als Eingriff in die Privatsphäre gesehen und müssen von der Arbeitgeberin/vom Arbeitgeber deshalb in jedem Fall begründet sein.
Dieser Grund muss umso bedeutsamer sein, je stärker die Vorschriften bezüglich der freien Wahl der Bekleidung sind.
EuGH: Unionsrecht verpflichtet zur Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen
In einer aktuellen Entscheidung hat der EuGH entschieden, dass sich unmittelbar aus dem Unionsrecht
ergibt, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, Aufzeichnungen über die täglich geleistete Arbeitszeit zu führen. Read more
Alterspension für Angestellte
Wann Sie in Pension gehen können und wie Ihre Pension berechnet wird, hängt unter anderem davon ab, wann Sie geboren wurden.
Hier die Rechtslage für alle, die ab 1955 auf die Welt gekommen sind. Read more
Umgesetzt: Prämie für Lehrlinge im Einzelhandel
Leider konnten die Lehrlinge aus dem 3. Lehrjahr nicht mehr unterjährig ins Prämienmodell einsteigen. Aber die FSG konnte jedoch eine Lösung finden. Read more
Kollektivverträge sichern Deine Rechte!
Nur Kollektivverträge sorgen für höhere Löhne und faire Arbeitsbedingungen
Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die jährlichen Gehalts- und Lohnerhöhungen stehen nicht im Gesetz. Sie werden jedes Jahr von den Gewerkschaften mit den ArbeitgeberInnen ausverhandelt und in den Kollektivverträgen festgeschrieben. Read more
Mobbing
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Immer wieder hören wir im Arbeitsalltag den Ausdruck „Mobbing“. Aber wie definiert man den Begriff „Mobbing“ und was ist das wirklich? Read more
Mobile Working
Immer mehr Unternehmen fördern die Flexibilität ihrer Angestellten mit innovativen Arbeitsplatzkonzepten. Mobile Working soll das kreative Potenzial der Mitarbeiter erhöhen, stellt aber dabei das Management, vor allem die Kontrollfreaks unter den Führungskräften, vor neue Herausforderungen. Read more